[摘要] 8月11日，陕西省人力资源和社会保障厅公布2016年度企业工资调控目标，确定今年陕西省企业职工工资增长基准线为7%
8月11日，陕西省人力资源和社会保障厅公布2016年度企业工资调控目标，确定今年陕西省企业职工工资增长基准线为7%（即企业职工人均工资增长幅度）。
根据我省经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源社会保障部审核同意，陕西省2016年度企业职工工资增长基准线为7%，增长上线为11%，增长下线为3%。无论企业采用哪种增长线标准，企业职工工资都不得低于当地低工资标准。根据有关政策规定，三种增长线标准主要根据企业经济效益增长情况、工资支付能力确定。
对于确因生产经营困难、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的企业，可低于工资指导线下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但要依法经过必要的民主程序协商确定。
在法定工作时间内提供了正常劳动的职工，企业支付其的工资不得低于当地低工资标准。
（责任编辑：邹-附）
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